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—La conduite du changement en entreprise

HCF, partenaire de votre développement personnel et professionnel

Le changement : de la réflexion à l’action

  • Diagnostic,
  • Alternance de temps de réflexion avec vous et mise en commun des options adaptées à vos attentes et besoins du terrain
  • Ces temps de réflexion forgent une puissante dynamique de groupe au sein de votre entreprise (pendant et hors notre intervention)
  • Nous construisons ensemble un tableau de bord clair et objectif, des évaluations, afin de valider ensemble dans quelle mesure nous avons contribué au changement attendu
  • Du co-pilotage à l’autonomie : après une période de mise en œuvre des plans d’action qui ont émergés, une supervision permet les réajustements nécessaires et de s’assurer de la pérennité des nouvelles pratiques. Ainsi, vous pourrez piloter les changements dans votre entreprise.

Objectifs de notre intervention dans votre entreprise : vous permettre de

  • Mobiliser les compétences de chacun pour une transformation réussie et retrouver le plaisir de travailler ensemble
  • Créer une dynamique de succès cohérente et collective (autour d’un projet commun, d’une culture d’entreprise connue et acceptée)
  • Aider chacun à agir au-delà de ses intérêts personnels (culture d’entreprise)
  • Accompagner le développement et la cohésion de vos équipes
  • Construire un projet qui reflète votre réalité avec des objectifs motivants et atteignables

L’engagement de HCF dans ses interventions repose sur :

  • Le respect des personnes
  • Le respect de la demande, des besoins et des attentes de l’entreprise
  • Le respect de la confidentialité et du secret professionnel