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—Le coaching professionnel

Le coaching est un processus au service de l’entreprise et des organisations pour s’adapter et vivre mieux le changement.

Qui est concerné ?
Les dirigeants, les cadres, les collaborateurs...

Quand ?

  • Situations de changement ou de développement  : fusion, promotion, réorganisation, nouveaux produits ou marchés, intégration de nouveaux membres et toutes autres contraintes externes à l’entreprise.
  • Situations problématiques ou « crise » : conflits relationnels, démotivation, différences culturelles, difficultés de communication, négociation difficile, surcharge de travail, manque d’affirmation ou de confiance en soi, problème de positionnement, dévalorisation, problème d’autonomie, de gestion du temps, etc.
  • Demandes spécifiques  : leadership, prise de parole en public, culture d’entreprise, motivation d’équipe, cohésion d’équipe, charisme et impact...